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諸葛people |
發表於: Mar 22 2016, 19:39
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._. 發表數: 3,657 所屬群組: 太守 註冊日期: 12-02-2006 活躍:17 聲望:723 |
公共行政問題:一個部門做得不好,應該整個裁掉/外判/分拆/不再提供,還是研究改善方法/提供更多資源/增加更多人手幫忙? -------------------- 重蹈宇宙最初 密佈星羅
因果福禍 沒完沒了 善惡藏心壁 塵世中再分曉 |
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Pearltea |
發表於: Mar 22 2016, 21:09
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四品官 發表數: 1,289 所屬群組: 太守 註冊日期: 9-22-2003 活躍:5 聲望:614 |
這就在乎你指的是那個部門和做得不好的定義了。 例如在商界,某行業有特殊監管規定,而政府對經營運作監管進行改革,未來每季也要呈報一些特定的新數據和自我測試/審計結果,不合規的話會影響公司未來的經營活動和罰款。但是在行內,員工們除了人手不足之餘,還對新例不熟悉,結果報告有錯誤或延誤,令公司被罰。 即使是員工做得不好,但整個部門不會因此而被裁掉。在這種情況下,公司都會選擇去找一些熟悉新制度和有經驗的人,例如聘請合規主任,設立內部合規和監管;或者把有關工作外判給合規經驗豐富和人手充足的顧問公司,來達到政府的要求。 如果是產品和業務的話,那決策就會比較複雜。(稍後再談) 我對公共行政的部門運作不太清楚,但是商界和公共行政部門的運作有很大的分別。商界很多時候可以選擇性地提供產品和服務,設定價格,為顧客、老闆、投資者、股東,而不是為所有人而服務。 所以我認為好壞至少不能單靠利益來作評估,也沒有其他「競爭對手」來比較(與其他地方的部門直接比較也不當)。 本篇文章已被 Pearltea 於 Mar 22 2016, 22:48 編輯過 |
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neveryield |
發表於: Mar 23 2016, 00:04
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一品官 發表數: 2,057 所屬群組: 一般 註冊日期: 9-30-2010 活躍:12 聲望:529 |
<< 做樓上酒吧的,完全不明白老闆的經營方針,有個叫杜大偉的一周五六天上來喝酒不用付錢,作為員工看不到其貢獻。
F word, 撇除薪水,真不知為何而服務。 只求今宵歡樂,不求往日長壽。 -------------------- 世間之事,惟鬥爭已。
既便你達成了那最高尚的目的,亦無法彌補因为你採用了最卑劣的手段所帶来的恶劣影響。 一碗醇酒拈手來,坐看洪流不復來 經年不見花已殘,舊日芳人何處尋 開醰陳酒香四溢,醉臥山河愁不還 倒酒為河,夾肉為林,有此佳肴,何以為憂? 眾人皆醒,唯我猶夢中,不知年日,問長城依舊? 一竹獨行,十木皆枯,百里無塵,千秋不還。 日月更年,星晨生息,西海東來,南松北往。 還看舊地,天移地去,綠葉無蹤,礫石為孤。 蒼蒼茫茫,滴水沉泥,青草既出,逝會歸回? 大雪連綿千幾里,孤房門角一窗櫺, 老湖中間一條狗,獨坐冰樹望烏雲。 杯中良酒回回香,甘甜酒辣酸辛苦, 佳陳何止千百變,喜愁哀樂豈無嚐? |
吾有赤兔渡水如平地 |
發表於: Mar 23 2016, 08:34
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尋釁滋事的小白 發表數: 208 所屬群組: 一般 註冊日期: 4-10-2015 活躍:2 聲望:70 |
例如大家都達到"top-performers"的標準,當然總會有些差別,那麼仍然會解最低評價的10%嗎?如果"top-performers"是頗有難度的標準,管理層釐定它的時候,已經預期到即將有員工不達標,這種政策無非就是找些人來炒。如妳所說,這種管理方針會損害員工之間的和睦。 -------------------- (*‾︶‾*)
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吾有赤兔渡水如平地 |
發表於: Mar 23 2016, 16:42
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尋釁滋事的小白 發表數: 208 所屬群組: 一般 註冊日期: 4-10-2015 活躍:2 聲望:70 |
一種存在於職場的情況,說出來頗讓人唏噓。
員工向上司呈交工作成果,工作的成效相當出色,嚴謹的工序、驕人的成績、工作進度表現出卓越的效率。整體來說,就是一份無可挑剔的成績,上司、老闆們看到都會高興。然而,並不是每個交出良好工作成果的人都值得尊敬。他們的成績埋藏別人的汗水,另一方面增加了公司的成本。例如爭取個人表現的同時,跟別人產生了磨擦、把部分工作轉嫁給同事… 到工作完成後,有幾位同事已經被迫走了… 老闆都是看結果的人,要用多少時日和慧眼,他才會發現邀功者背後那些默默耕耘的人?稍有經歷的打工仔都體會到,付出與回報往往沒有半斤八兩那麼理想,無非是在午飯時怨幾句,然後回去繼續挨。只憑我那幾年的道行,都見識過好幾位奇人,其中一人是基督徒。他們日常平易近人,偶然遇到比較緊張的工事,頓時不擇手段、心狠手辣。下班買包樂施米、週日到教堂禱告,良心過得去了,然後回公司繼續凶狠。初出茅廬的小鬼,沒想到人為了一份薪金可以那麼猙獰,現在見怪不怪了。 -------------------- (*‾︶‾*)
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Pearltea |
發表於: Mar 23 2016, 21:18
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四品官 發表數: 1,289 所屬群組: 太守 註冊日期: 9-22-2003 活躍:5 聲望:614 |
對,像大學的「拉curve」制度。公司定下了目標,但評估時還要看誰的成績比較好。就算所有人都超越目標,成績最低的還是會得到最低評價的(under-performing)。除了削減人手,或短期內提高成績之外,還有的「好處」是計算獎金和加薪比較容易, 可以減少預算和實際支出的出入。因為年底預算好的獎金金額,會計會在同年用accruals記帳, 然後下一年發放獎金時變成reversals抵消。這種制度可以把評估的分配形成normal distribution,所以超支預算的可能性會減至最低。 本篇文章已被 Pearltea 於 Mar 23 2016, 21:40 編輯過 |
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吾有赤兔渡水如平地 |
發表於: Mar 24 2016, 06:05
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尋釁滋事的小白 發表數: 208 所屬群組: 一般 註冊日期: 4-10-2015 活躍:2 聲望:70 |
像是現在香港的保險和地產公司,它們就是這套方針管理的。每日午飯和下班的時間,美麗華商場附近站著一群派傳單、推銷示範單位的兼職地產從業員,一片慘淡、頹廢的景象。 -------------------- (*‾︶‾*)
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Pearltea |
發表於: Mar 24 2016, 18:55
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四品官 發表數: 1,289 所屬群組: 太守 註冊日期: 9-22-2003 活躍:5 聲望:614 |
在香港,保險和地產好像是不受大眾歡迎的行業,有人甚至對代理人帶有鄙視的態度。
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吾有赤兔渡水如平地 |
發表於: Mar 24 2016, 19:30
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尋釁滋事的小白 發表數: 208 所屬群組: 一般 註冊日期: 4-10-2015 活躍:2 聲望:70 |
其實那些保險和地產從業員是很無奈的,他們形象低落是因為拙劣的推銷手法,很多時候是身不由己地執行指示。
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耒戈氏 |
發表於: Mar 25 2016, 01:15
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反潮流才是王道!! 發表數: 6,255 所屬群組: 太守 註冊日期: 7-15-2007 活躍:22 聲望:1540 |
地產霸權已經臭名遠播~~~
[憤青mode]讓地產經紀成為厭惡行業,給多多錢也請不到人,增加地產支出。轉嫁消費者?沒問題,大不了就不買樓。[/憤青mode] |
Pearltea | |||
四品官 發表數: 1,289 所屬群組: 太守 註冊日期: 9-22-2003 活躍:5 聲望:614 |
總有人要找工作的,為了生計有多少人真的會在意職業被人鄙視? [憤analyst mode]地產界要受打擊其實有很多因素,例如提升存款準備金比率、加息、增加抵押已經可以大大增加他們的經營成本和令發展放緩。又或者打擊投機,大幅增加印花稅 (加幅還要按樓價而定,樓價越高稅率越高)令買家減少(成交量下跌),賣家更急於售出,那樓價就會急挫。樓市受創,阻礙地產業的發展計劃,業績自然會倒退了。[/憤analyst mode] 不過,前者對於整體經濟的影響更大。政府不會這樣做。況且資金充足的大財團比小企和市民更能承受經濟打擊。 本篇文章已被 Pearltea 於 Mar 25 2016, 17:38 編輯過 |
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Pearltea |
發表於: Mar 29 2016, 22:19
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四品官 發表數: 1,289 所屬群組: 太守 註冊日期: 9-22-2003 活躍:5 聲望:614 |
如果搬到別的地方,仍可以繼續現時的工作或者就業機會不成問題。大家會搬嗎?
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耒戈氏 |
發表於: Mar 30 2016, 01:15
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反潮流才是王道!! 發表數: 6,255 所屬群組: 太守 註冊日期: 7-15-2007 活躍:22 聲望:1540 |
還視乎新的地方生活如何(食肆、交通etc)?家庭因素?
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Pearltea |
發表於: Mar 30 2016, 01:22
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四品官 發表數: 1,289 所屬群組: 太守 註冊日期: 9-22-2003 活躍:5 聲望:614 |
就當差不多一樣吧~ 交通方便,飲食跟現在的分別不太大。但新的地方沒有親友 |
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吾有赤兔渡水如平地 |
發表於: Mar 30 2016, 12:53
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尋釁滋事的小白 發表數: 208 所屬群組: 一般 註冊日期: 4-10-2015 活躍:2 聲望:70 |
視乎搬家的原因有多充分 -------------------- (*‾︶‾*)
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Pearltea | |
四品官 發表數: 1,289 所屬群組: 太守 註冊日期: 9-22-2003 活躍:5 聲望:614 |
其實是這樣的。 昨天上司突然問起我以後會否想搬到其他地方居住。 我說就算會也要考慮兩個不同行業和工作的機會和發展。程序員的第一選擇當然是加州矽谷,他亦曾經想過到那邊工作。但對於我來說,要找相關的工作性質不難,但這行業在加州的工作機會遠比東岸的少。上司便說沒問題,我可以到公司三藩市或南加州的辦公室上班,又或者無論在那個城市,在家工作便可以。
我喜歡大城市的步伐,但也一直嚮往聖地牙哥-La Jolla的環境 ~就算是三藩市也不錯 發夢一下 (California Dreamin' ) 本篇文章已被 Pearltea 於 Mar 30 2016, 15:06 編輯過 |
吾有赤兔渡水如平地 |
發表於: Mar 30 2016, 14:59
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尋釁滋事的小白 發表數: 208 所屬群組: 一般 註冊日期: 4-10-2015 活躍:2 聲望:70 |
我對美國的了解太少了...
或者可以考慮一下自己和家人對將來的生活的期望。例如十年後,子女長大了,自己仍然會喜歡去辦公室嗎?還是喜歡在家工作?自己或家人有沒有提早退休的打算?例如一位家人打算工作到60歲,另一位打算只工作到50歲、或轉做兼職,職業方面的考慮應該遷就主外的那位家人,以確保家庭有穏定的經濟支持為目的。 -------------------- (*‾︶‾*)
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neveryield |
發表於: Mar 31 2016, 21:37
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一品官 發表數: 2,057 所屬群組: 一般 註冊日期: 9-30-2010 活躍:12 聲望:529 |
2016年4月1日晨,光榮結業。
-------------------- 世間之事,惟鬥爭已。
既便你達成了那最高尚的目的,亦無法彌補因为你採用了最卑劣的手段所帶来的恶劣影響。 一碗醇酒拈手來,坐看洪流不復來 經年不見花已殘,舊日芳人何處尋 開醰陳酒香四溢,醉臥山河愁不還 倒酒為河,夾肉為林,有此佳肴,何以為憂? 眾人皆醒,唯我猶夢中,不知年日,問長城依舊? 一竹獨行,十木皆枯,百里無塵,千秋不還。 日月更年,星晨生息,西海東來,南松北往。 還看舊地,天移地去,綠葉無蹤,礫石為孤。 蒼蒼茫茫,滴水沉泥,青草既出,逝會歸回? 大雪連綿千幾里,孤房門角一窗櫺, 老湖中間一條狗,獨坐冰樹望烏雲。 杯中良酒回回香,甘甜酒辣酸辛苦, 佳陳何止千百變,喜愁哀樂豈無嚐? |
懶蛇 |
發表於: Apr 13 2016, 02:05
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中國人不吃這一套 發表數: 22,672 所屬群組: 太守 註冊日期: 9-22-2003 活躍:46 聲望:1908 |
光榮唔好結業啊,我要三國志14 15 16... -------------------- |
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neveryield |
發表於: Apr 13 2016, 07:48
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一品官 發表數: 2,057 所屬群組: 一般 註冊日期: 9-30-2010 活躍:12 聲望:529 |
Last day 都被查牌,原因是某個小混混被人打了... 不過五分鐘就走了,因為把所有ID都查完就恐怕天光了。 -------------------- 世間之事,惟鬥爭已。
既便你達成了那最高尚的目的,亦無法彌補因为你採用了最卑劣的手段所帶来的恶劣影響。 一碗醇酒拈手來,坐看洪流不復來 經年不見花已殘,舊日芳人何處尋 開醰陳酒香四溢,醉臥山河愁不還 倒酒為河,夾肉為林,有此佳肴,何以為憂? 眾人皆醒,唯我猶夢中,不知年日,問長城依舊? 一竹獨行,十木皆枯,百里無塵,千秋不還。 日月更年,星晨生息,西海東來,南松北往。 還看舊地,天移地去,綠葉無蹤,礫石為孤。 蒼蒼茫茫,滴水沉泥,青草既出,逝會歸回? 大雪連綿千幾里,孤房門角一窗櫺, 老湖中間一條狗,獨坐冰樹望烏雲。 杯中良酒回回香,甘甜酒辣酸辛苦, 佳陳何止千百變,喜愁哀樂豈無嚐? |
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