[大家給些意見]HKSAR外行領導內行
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[大家給些意見]HKSAR外行領導內行| Leaf |
發表於： Dec 13 2008, 12:58
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 請開金口  發表數： 3,516 所屬群組： 一般 註冊日期： 9-19-2003 活躍：13 聲望：428  |
本來這個post不關社會問題事只關JAVA事，不過有人出的post值得大家一看
http://www.hkepc.com/forum/viewthread.php?...page%3D1&page=2 在歐美國家，說技師人工和CEO差不多是騙人，但說一個出色的技工和CEO受同等尊重卻是事實，為什麼梁啟超說了100年敬業樂業華人社會依然是充滿職業貴賤的觀念? 在香港出手工作的工人惡過管理層的，似乎只見大家樂/美心的廚房燒味頭目可以惡過分店經理。 --------------------
原來猥褻侵犯不但只要啞忍，還要打開雙腳歡迎入去要大叫熱咕真是大開眼界! 某日，某蛇與某b曾是水火不相容的敵人 今日，某蛇與某b是雷打不動的戰友 果真如言，沒有永遠的敵人，也沒有永遠的朋友，只有永遠的利益？ |
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| 徐元直 |
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 攤抖首領 發表數： 7,913 所屬群組： 君主 註冊日期： 9-18-2003 活躍：59 聲望：4177 |
一眼看成：HKSAN外行領導內行
甚麼叫尊重？ 給錢多待遇好叫尊重？那你自己已經否定了自己。 人們贊多罵少就叫尊重？香港(全世界)腹誹上級的員工還少嗎？你轉的文章就是一例，這樣的話你還是在自己否定自己。 你可以對老闆發惡抗命，老闆經常遷就你，這才叫尊重？如果你有難以代替的地位，那麼老闆自然會遷就你，不這麼做的老闆遲早會被淘汰。但如果你很容易替代，那就好自為之吧，這是經濟規律，跟你在香港或者歐美沒有關係。別以為歐美國家就沒有辦公室政治。 再說了，所謂的「外行人」聽起來很容易做嘛，不學無術就是外行了，那你怎麼不去做？怎麼沒有人人都做領導這種好事？ 本篇文章已被 徐元直 於 Dec 13 2008, 14:23 編輯過 -------------------- ......
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