非公務員合約員工之苦境, 慘!慘!慘!
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非公務員合約員工之苦境, 慘!慘!慘!| Leaf |
發表於： Dec 13 2007, 12:00
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 請開金口  發表數： 3,516 所屬群組： 一般 註冊日期： 9-19-2003 活躍：14 聲望：428  |
先給資料，自己的看法待飯後補上
先打打官腔!  (怒!)非 公 務 員 合 約 僱 員 當 局 於 1999 年 1 月 推 出 非 公 務 員 合 約 制 ， 作 為 一 項 常 設 措 施 ， 以 提 供 更 靈 活 的 臨 時 及 短 期 合 約 僱 員 聘 用 安 排 。 非 公 務 員 合 約 制 容 許 部 門 按 公 務 員 事 務 局 發 出 的 指 引 ， 以 為 期 不 超 過 三 年 的 短 期 合 約 及 靈 活 的 聘 用 條 件 ， 聘 請 公 務 員 隊 伍 以 外 的 僱 員 。 部 門 可 以 更 有 效 地 聘 請 僱 員 ， 應 付 不 時 出 現 的 短 期 、 非 全 職 或 不 斷 改 變 的 服 務 需 求 。 當 局 的 政 策 是 ， 非 公 務 員 合 約 僱 員 的 整 套 聘 用 條 件 不 會 遜 於 《 僱 傭 條 例 》 ， 亦 不 應 優 於 職 級 相 若 的 公 務 員 ， 並 須 符 合 其 他 對 政 府 具 約 束 力 的 勞 工 法 例 ， 包 括 《 僱 員 補 償 條 例 》 的 規 定 。 非 公 務 員 合 約 僱 員 可 循 公 開 招 聘 ， 申 請 其 他 政 府 職 位 ， 與 其 他 申 請 人 一 起 競 逐 。 不 過 ， 非 公 務 員 合 約 僱 員 如 獲 聘 任 為 公 務 員 ， 會 與 其 他 新 入 職 公 務 員 般 ， 由 聘 任 為 公 務 員 當 日 起 計 算 他 們 的 聘 用 期 ； 過 往 非 公 務 員 合 約 僱 員 的 年 資 ， 將 不 會 用 作 計 算 公 務 員 附 帶 福 利 之 用 。 --------------------
原來猥褻侵犯不但只要啞忍，還要打開雙腳歡迎入去要大叫熱咕真是大開眼界! 某日，某蛇與某b曾是水火不相容的敵人 今日，某蛇與某b是雷打不動的戰友 果真如言，沒有永遠的敵人，也沒有永遠的朋友，只有永遠的利益？ |
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| Leaf |
發表於： Dec 13 2007, 12:02
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請開金口 發表數： 3,516 所屬群組： 一般 註冊日期： 9-19-2003 活躍：14 聲望：428 |
NCSC員工何去何從？
NCSC指的並不是一間公司的名稱，而是指「Non Civil Servant Contact」，即政府近年廣泛採用的「非公務員合約制」。現時特區政府聘用的員工粗略可分為以下四等： 1) 頭等是退休後「食長糧」的傳統公務員，其家人及未成年子女享有源源不絕的醫療福利及多種津貼。 2) 商務級是在1996/97年度或其後加入政府的合約公務員，雖然仍享有基本醫療福利及多種津貼，長俸則變成公積金。 3) 經濟級是NCSC員工，完全沒有任何醫療福利或津貼，合約期可長可短，雖部分完成合約的僱員可能獲發10至15%的約滿酬金，然而是否續約及會否減薪則視乎部門的資源，更遑論晉升的機會。 4) 貨倉級是執行已外判的政府工作的員工，以上的，甚麼也沒有，更經常被可不斷投得政府外判合約的無良僱主剝削。 在NCSC的招聘廣告中，政府列明該等職位不會按公務員聘用條款和服務條件聘用，獲聘人士並非公務員，並不會享有獲調派、晉升或調職至公務員職位的資格，不會獲得增薪及為公務員提供的附帶福利，卻需與其他公務員遵守《公務員事務規例》對員工的多項規範。更甚者，政府沒有無任何續聘保證，縱使獲得續聘，NCSC員工的聘用期、條款及條件是無須參考續聘前的待遇，這種情況是十分離譜的。再者，員工必須在合約期內工作表現及行為良好，無需技能及需要技能的工作才能分別獲發不超過底薪的10%及15%的約滿酬金。可悲的是，政府還會扣除5%強制性強積金供款，在扣除政府供款的強積金後已經少得可憐，更甚者大部分低層員工是沒有任何約滿酬金的，加上他們的薪酬不得超過相若公務員職級的最低入職薪金，令兩者的待遇相去甚遠。 此外，NCSC合約更列明，「僱主可以在合約期內增加、凍結或削減工資」，立法會議員李卓人曾批評，有關條款明顯是讓僱主可以「合法」地單方面減薪，但由於減薪必須得到勞資雙方同意，因此條文毫無必要，也違反勞工法例。NCSC員工對政府並無歸屬感，直影響工作表現及投入感，間接損壞了政府形象，不停轉職的NCSC員工更大量浪費了政府花在培訓的資源。 根據香港法例，《僱傭條例》並不適用於特區政府，然NCSC僱員又不受《公務員事務條例》保障，致令他們不受兩條條例保障，勞資糾紛只可透過內部申訴渠道處理，並不能確實保障員工的權益。 政府准許部門首長以不超過三年的定期合約方式聘用NCSC員工，而整套聘用條件既不能遜於按照《僱傭條例》和《僱員補償條例》受聘的人士，但同時亦不能高於較相類職級公務員的聘用條件，當中的範圍相當遼闊。由於聘用NCSC員工與否須視乎撥款是否足夠而定，部門不會獲得增撥資源聘用這類員工，若部門認為需要支付約滿酬金予取代相類職級公務員的NCSC員工，便須運用凍結有關公務員職位所騰出的款項（按薪級中點計算），以支付有關薪金和酬金的全部費用。大部份部門為了增聘員工以填補縮減公務員的工作量，便以聘請一名公務員的薪酬，以聘用兩名NCSC員工，令員工的薪酬福利難以達至合理水平。香港郵政的例子是可借鏡的，同工不同酬會造成嚴重的人事糾紛，造成分化及衝突，但香港郵政仍不斷的肥上瘦下，實在令人髮指。 部分政府部門更聘用大量NCSC僱員，員工持續獲得續約，並在同一部門長時期受聘，履行的職責及職級與公務員相同，唯薪酬及服務條件卻折然不同，政府一直濫用非公務員合約計劃，解決凍結招聘公務員措施及壓縮公務員人數所帶來的人手嚴重不足的問題。 根據政府在1999年1月18 日向立法會公務員及資助機構員工事務委員會提交的文件，僱用NCSC員工應作為應付部門短期或計劃性質的職務或運作需 要，而無需長期保留員工，而這些人員的薪酬條件須定於非首長級相若的水平。然而，政府近年來對此是完全違反的。政府只聘用NCSC員工代替公務員，全是需長期保留的員工，她卻無良地採取所謂較具成本效益的方法，令香港賴以成功基石之一的公務員體系造成侵蝕。 自1999年3月3日的財政預算案起，絕大部分的部門凍結公務員編制的增長，部分部門（包括社會福利署）因而於同年5月中承認因迫切的運作需要而決定招聘NCSC員工，向立法會財務委員會申請追加撥款，按NCSC員工所屬的公務員職級現行起薪點的70%支薪，完完全全違反在1月18日以白紙黑字方式許下的承諾。 在2002/03年度，運輸局刪減三個職位，而工作則由非公務員合約僱員擔任，以節省的開支淨額21萬8千元。在同一年度，路政署因鐵路發展而開設兩個公務員職位，開支為210萬元，並同時聘請同一職級的三名NCSC員工，開支卻只需120萬元。分別每年以105萬元及40萬元聘用人員進行相同的工作，那一個較為化算？路政署當然有所選擇，以㧥致「資源增值」的假象，實際上是剝削NCSC員工。 另外，康文署聘用的圖書館助理員亦是一個良好例子：政府以40元的時薪讓人力資源公司聘請員工，但員工卻只有28元的時薪，其餘12元則成為行政開支。 去年，統計處延遲了聘用日期，實際聘用為期剛不足三個月的短期合約員工，繞過《僱傭條例》令員工無法獲得的有薪年假。需要補充的是，NCSC員工在法律上是不受《僱傭條例》所涵蓋的。 此外，土地註冊處更於部門網頁中明言，「非公務員合約僱員取代常額編制人員，例如由非公務員合約僱員取代在自願退休計劃下退休的多名常額編制人員」是其部門的其中一項資源增值的措施。利用NCSC員工作為資源增值的方法，政府究竟對NCSC員工於心何忍？ 前年，70名地政總署的公務員合約制員工亦可不獲續約，但署方竟然答應可以改以NCSC形式聘用有關員工，證明有關職位是一直有其需要，政府仍可在沒有理由的情況下不與他們續約，還有甚麼是不可能的？ 我不禁提出一個疑問：若某一部門的NCSC員工同時呈辭，會否令部分部門的運作幾近癱瘓？以元朗區議會秘書處為例，現時四位二級行政主任中有三位是NCSC員工、五位助理文書主任中有兩位是NCSC員工，另外還有兩位NCSC員工擔任區議會助理，以及已為秘書處工作多年但早前不獲續聘的兩位兼職助理。若他們同一時間進行工業行動，甚至提出呈辭，元朗區議會的日常運作勢將癱瘓！ 事實上，大部分NCSC員工正擔任需長期保留的職務，薪酬條件也不是與公務員相若的水平。政府在人力資源嚴重不足時，仍只豁免紀律部隊及政務主任的招聘，令大部分部門面對嚴峻的人手不足問題。王永平局長卻一直強調錯誤的事實：聘用合約僱員目的為靈活地應付短期需求。 除了全面恢復招聘公務員外，政府更應立即把所有擔任公務員常額編制工作的現職NCSC員工聘用為長俸制公務員，回應上月18日立法會公務員事務委員會一致通過沒有約束力的動議，讓公務員事務局切實研究，把政府合約制員工納入常額編制，改為「長期聘用」，並於7月前提交報告，讓他們按公務員薪俸及服務條件支取報酬，並獲取獲調職、晉升或轉任的合理待遇，以彌補他們的擔任與公務員相同的職級及工作時所受到的不公平待遇及非人生活。 政府實施外判公共服務、進行資源增值計劃、一筆過撥款、私營化及公司化等方向及政策，配合強力壓縮公共開支的政策，只是向社會推卸責任，及後推出自願離職計劃，不斷增加NCSC員工的工作量，並沒有理會NCSC員工的苦況，更以提高靈活性及效率為籍口，無所不用其極，讓NCSC員工成為公務員的完全代替品(Perfect Substitutes)，擠身香港無良僱主之首。前特首董建華更曾揚言把公務員人數由2000年的19萬8千銳減至2006/07年度的16萬，此舉除了打擊公務員士氣外，欠缺詳細規劃、不經充分諮詢、急於求成的計劃只會令勞資關係惡化及彼此互相猜疑，苦了一群NCSC員工。加上NCSC員工缺乏醫療福利，導致政府的人力資源情況五癆七傷，部門人手不穩，在不久的將來更會出現青黃不接，加上香港的人口急劇老化，未來政府的運作勢將陷入重大危機，無法自求。曾陰權在何時才能意會、正視及處理這將引來嚴重後果的問題呢？ 在2002年年底，政府70個部門共聘用1萬6千多名NCSC員工，當中萬多名員工獲聘超過一年，7%更工作超過五年。署任行政長官的財政司司長於今天向全體公務員發出函件，指出「公務員隊伍一向是維持香港穩定的中流砥柱；即使面對領導班子的改變，公務員都能夠堅定不移，繼續以專業精神為市民服務」。對於NCSC員工來說，無疑是可笑的。 在此，我呼籲各位擔任非緊急工作的NCSC員工，團結起來，維護自身尊重，採取工業行動，令政府正視已推出六年半而全面錯誤的計劃，並要求政府作出合理補償。 --------------------
原來猥褻侵犯不但只要啞忍，還要打開雙腳歡迎入去要大叫熱咕真是大開眼界! 某日，某蛇與某b曾是水火不相容的敵人 今日，某蛇與某b是雷打不動的戰友 果真如言，沒有永遠的敵人，也沒有永遠的朋友，只有永遠的利益？ |
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| Leaf |
發表於： Dec 13 2007, 12:03
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請開金口 發表數： 3,516 所屬群組： 一般 註冊日期： 9-19-2003 活躍：14 聲望：428 |
http://www.inmediahk.net/public/article?it...563&group_id=11
NCSC員工何去何從？ 之二 回應、行政主任職系與律政司 NCSC 感謝讀者更正，NCSC是指「Non-civil Service Contract」而非「Non Civil Servant Contact」，這正是我希望加以引起注意的。「contract」指的當然是「合約」，但「ncs」為何是「non civil service」而非「non civil servant」呢？ 其實，問題焦點並非在於「公務人員」與「公職人員」的分別。根據《公務人員（管理）命令》及香港法例第一章《釋義及通則條例》，「公務員」或「公務人員」(public servant)的涵義與公職人員(public officer)的涵義是相同的，所指的是任何在特區政府下擔任受薪職位，不論該職位屬永久或臨時性質，並在政府任何局或部門服務的人。 奇怪的是，政府在招聘及錄用NCSC員工時均清晰表明，該等職位不會按公務員聘用條款和服務條件聘用，獲聘人士並非公務員，並不會享有獲調派、晉升或調職至公務員職位的資格，不會獲得增薪及為公務員提供的附帶福利。根據政府的招聘廣告內容及與員工簽訂的合約，到底，NCSC究竟是甚麼東西呢？ 由於招聘廣告及僱傭合約清楚指出，NCSC員工並非公務員、公務人員或公職人員，政府為何要求NCSC員工遵守有關款待、外間工作及投資的《公務員事務規例》，以及與品行及相關事宜而適用於公務員的所有政府規則及規例？由於它們的範圍非常廣泛，政府要求NCSC員工熟知所有這類規則及規例，同時不容許未經批准的非辦公時間外有薪工作，這是十分苛刻的。 消失中的公務員？ 公務員事務局在本年四月呈交立法會的文件指出，政府於一九九九年推出的NCSC計劃是一項常設計劃，在公務員編制外聘請人手，因此，公務員編制是由政府釐定，但不見得會消失。 雖然如此，但局方是欺騙議員及公眾。局方聲稱NCSC只應付以下三種服務需求： (1)屬於短期或無須長期保留人手的服務需求； (2)只需僱用非全職人手的服務需求； (3)那些正在檢討或有可能改變的服務。 事實上，以上三種服務需求的NCSC員工的人只屬少數。自去年六月至今，政府共調配超過兩百五十名文書及秘書職系人員，然而截至去年年底，近一萬五千的NCSC員工中，仍有近三千人是擔任與文書及秘書職系人員相若的崗位。 行政主任職系 另外，大部分NCSC員工均為半專業或專業而具長期需要的職位，包括以行政助理名義聘請而擔任二級行政主任的崗位。經立法減薪後，二級行政主任的起薪點為16,000多元，但政府多個部門聘請的行政助理月薪一般只有14,000元，合約為期多為一年，與合約公務員的薪金、累進制公積金及其附帶福利相比，NCSC員工與公務員的薪酬及福利水平相差很大。 在缺乏機制監察局方及部門聘用NCSC員工，以靈活為籍口，這謊言只會令情況惡化，直至發現狀況時才作出補救將是為時已晚。具高超政治手腕的曾陰權，對NCSC計劃的遠境亦是不多理會，亦從不知情。如盲目跟從前特首董建華，而不停止壓縮公務員編制，曾蔭權將須面對政治以外最嚴峻的考驗。 以元朗區議會秘書處為例，現時四位二級行政主任中有三位是以行政助理之名聘請的NCSC員工，若缺乏職業保障、歸屬感及晉升機會的他們在同一時間進行工業行動，甚至提出呈辭，元朗區議會的基本運作勢將癱瘓！ 觀乎本年三月底的數據，2,100多名行政主任中只有445名二級行政主任，一級行主任卻有817名，高級行政主任亦有597名，其餘的是更為高級的行政主任。若政府仍凍結招聘公務員擔任二級行政主任，行政主任職系的青黃不接問題遲早會浮現於社會眼前，令支援政務主任的這個職系崩潰。 律政司 律政司在香港的法律制度中擔當重要角色，負責所有檢控工作，並草擬政府提出的所有法例，以及就形形色色的法律問題，向各決策局和部門提供意見。 司法機構的使命則是維持司法制度的獨立及其至高的專業水平，以維護法治、保障個人權利和自由，及取得港人和國際人士對香港司法制度的信任。 但律政司及司法機構在去年年底分別僱用58及91名NCSC員工。為避免影響較公務員更重要的司法獨立及法治這一基石的穩定性，政府絕不應以NCSC形式僱用員工為市民提供服務。 抗爭 私人機構亦需要的工種，如工程、會計、資訊科技、行政助理，部分NCSC員工不轉職往私人公司是因為其力量過於分散。NCSC員工受聘於多個局及部門，日常難以團結員方力量，抗衡僱主的無理措施及打壓。公務員的工會只側重關注公務員的權益，在不影響他們的權益下才會要求政府取消這同工不同酬的荒謬制度。 再者，大部分NCSC員工仍繼續忍受，是由於概括而言他們毋須進行無薪的加班工作。準時的上下班時間，是唯一維持他們工作的動力。隨著經濟續漸復甦，私人機構職位的薪酬及福利勢將大增，近政府公務員編制一成的NCSC員工將會一窩蜂地呈辭，離不良的僱主而去，到時政府的運作勢將受到嚴重影響。 新獲聘的NCSC員工屢屢不接受邀請，從輪候表遞補的應徵者的質素多只符合基本要求，負責招聘的中層人員對此的確是無可奈何。由於公眾對政府服務的要求日高，若然公務員事務局不盡快全面檢討NCSC計劃，NCSC員工辭職後的工作量只會流向公務員，加上近15,000名公務員經自願退休計劃脫離工作崗位，只會銳挫公務員的士氣，令公共服務質素日漸低落，遠遠不能滿足市民的要求。 經獵頭公司聘用於政府工作的員工提及的氣結事情屢見不鮮，即使是NCSC員工，教統局聘請的普通技術支援員工的月薪更由年多前的8,000元減至最近的6,500元，以達致緊縮開支、資源增值的假象。 其實，現時亦有NCSC員工在進行抗爭。康文署合約員工分會主席嚴浩欣小姐在立法會的事務委員會會議中指出，她以NCSC方式受聘四年，共簽署七份合約，並反映其不合理的待遇。 浪費 本年度，政府預計NCSC員工受訓日數達39,900，但大部分只屬基本入門的訓練。以日薪300元的保守方法計算，政府在本年度將花費1,197萬元在短期聘用的員工身上作入門培訓。假如政府仍短視地壓縮公務員編制，只會浪費花在NCSC員工的培訓，亦令花於公務員身上的資源隨著壓縮而消失，最終只會得不償失，製造可解決問題的虛幻情境。 結語 在此，我重申部分政府部門聘用大量NCSC僱員，而且員工持續獲得續約，並在同一部門長時期受聘，履行的職責及職級與公務員相同，唯薪酬及服務條件卻折然不同，足證政府一直濫用非公務員合約計劃，解決凍結招聘公務員措施及壓縮公務員人數所帶來的人手嚴重不足的問題，把NCSC員工當成公務員的完全代替品。 根據政府在1999年1月18 日向立法會公務員及資助機構員工事務委員會提交的文件，僱用NCSC員工應作為應付部門短期或計劃性質的職務或運作需要，而無需長期保留員工。王永平局長不斷強調錯誤的事實：聘用合約僱員的目的是靈活地應付短期需求。政府近年只以「靈活變通地管理人力資源」為籍口，聘用NCSC員工完全代替常額公務員的職務，無良地採取所謂較具成本效益的方法，令香港賴以成功基石之一的公務員體系產生動盪。希望政府知錯能改，在七月向立法會提交研究結果時，能客觀如實反映情況，把有長期僱用需要的NCSC職位納入常額編制內。 我真的很怒! --------------------
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| Leaf |
發表於： Dec 13 2007, 12:41
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請開金口 發表數： 3,516 所屬群組： 一般 註冊日期： 9-19-2003 活躍：14 聲望：428 |
參考資料 職工盟，多謝李卓人 http://www.hkctu.org.hk/ 苦主自白 http://chingmotorbus.spaces.live.com/blog/...F!273.entry http://www1.uwants.com/viewthread.php?tid=...page%3D1&page=2
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| 魏孝政 |
發表於： Dec 14 2007, 16:29
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 迪拉斯艦隊與荊揚軍樂團之間 發表數： 3,158 所屬群組： 一般 註冊日期： 9-18-2003 活躍：11 聲望：685 |
我是經濟級和貨倉級 囧
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| 阿暪 |
發表於： Dec 15 2007, 03:40
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 一品官 發表數： 5,279 所屬群組： 一般 註冊日期： 8-17-2004 活躍：16 聲望：1208 |
孝政也是做政府的? -------------------- 暗淡了刀光劍影，遠去了鼓角錚鳴
眼前飛揚著一個個鮮活的面容 湮沒了黃塵古道，荒蕪了烽火邊城 歲月啊！你帶不走那一串串熟悉的姓名 興亡誰人定啊！盛衰豈無憑啊！ 一頁風雲散啊...變幻了時空 聚散皆是緣啊！離合總關情啊！ 擔當生前事啊...何計身後評？ 長江有意化作淚，長江有情起歌聲 歷史的天空，閃爍幾顆星 人間一股英雄氣... 在馳騁縱橫... |
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| Leaf |
發表於： Dec 15 2007, 08:00
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請開金口 發表數： 3,516 所屬群組： 一般 註冊日期： 9-19-2003 活躍：14 聲望：428 |
先握手  你果邊d CS是不是都好頹好蛇 我以前在土xxxx處，你呢? --------------------
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| 魏孝政 |
發表於： Dec 15 2007, 08:15
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迪拉斯艦隊與荊揚軍樂團之間 發表數： 3,158 所屬群組： 一般 註冊日期： 9-18-2003 活躍：11 聲望：685 |
我那是臨時工和散工（所以我是沒什麼太大感想吧∼）
如果把外判的也計，運Ｘ處，機Ｘ局吧，其他有一些就不太確定了 -------------------- |
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| 黃巾小賊 |
發表於： Dec 21 2007, 12:21
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 芻狗 發表數： 4,555 所屬群組： 軍團長 註冊日期： 3-02-2005 活躍：12 聲望：557 |
雖然政府也有其難處，但我也覺得政府解決這個問題的心遠遠不夠，絕對應該給予更多更多的壓力。
本篇文章已被 黃巾小賊 於 Dec 21 2007, 12:31 編輯過 -------------------- 板友Leaf：「黃巾賊本來都和你我一樣是小市民一個，對一個小賊來說，當黃巾賊可能是餓死之外的惟一選擇......」
魯迅：「人民處於官兵與強盜之間，不論被裹從或自願參加，都是拿兩面旗；賊來了從賊，官來了從官。」 板友呂遜：「不論是出於孝心還是貪心，偷就是不對，偷就是賊。」 孔子：「老而不死，是為賊。」 |
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| Leaf |
發表於： Jan 2 2008, 12:07
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請開金口 發表數： 3,516 所屬群組： 一般 註冊日期： 9-19-2003 活躍：14 聲望：428 |
在這種制度連校工都養成怪獸
校工的一天 唉，今日返工遲左半粒鐘添，不過無所謂啦，我地呢o的做校工既，邊有人理丫，而且又唔駛打咭，求其簽到既時候寫番早少少咪得o羅。 一返到去，o的學生就係咁走過o黎搵我地，又話有同學嘔呀、又話盞燈壞左呀，係咁要我地幫手，呢o的野邊使我地做o架﹗係o的外判校工做o架o麻﹗我咪叫佢地自己去搵o個o的著住制服既校工o羅，唉，家陣o的o靚仔，教極都唔識，左住我食早餐。 好o勒，終於可以坐低，我地幾個校工o係校務處圍埋一齊食o下野、吹o下水，望住o的老師匆匆忙忙咁入o黎影印，又或o係度埋頭苦幹咁打字，睇見佢地真係辛苦。食完早餐，伸個懶腰，打個呵欠，有o的眼訓添，瞌埋眼休息o下先。「恰」左無耐，阿副校長走過o黎話要油印喎，妖，真係唔識趣，不過都好，可以乘機去油印房抖下。去到油印房，鎖好門就係我既世界喇，而且呢度係學校既後巷，都唔會有人入o黎。我開著部油印機，放o的紙入去，我就可以攤抖o下喇。望o下個鐘，咦？原來已經11點喇？係時候整晏畫飯喇，今日天氣涼涼地，就整臘味飯啦，我o係我個私家櫃度「羅」個電飯煲出o黎，洗米、「禁」制，話咁快就有得食。我推門出去「羅」筷子，點知咁o岩有人行過見到我，頂，俾佢見到我煲飯添﹗睇真o的原來係o個個TA仔堅尼，佢仲對住我微笑點頭，我就緊係怒睥佢啦，呢度我地頭o黎o架o麻，o係度阻住晒都有既﹗ 食完飯「恰」一陣又到下晝喇，係時候上番office蒲頭，點知有個miss走過o黎同我講話我上次幫佢影印完之後冇幫佢釘裝，唉，唔係考試測驗我地唔釘o架﹗我地幫你影印，又要開機、又要對齊，又要睇實佢，已經好多野做o架啦，仲要我地釘裝，自己做啦﹗仲有呀，o的釘好貴o架﹗係又釘唔係又釘咩﹗ 無耐，個書記同我講油印房隔離o個個荒廢左既廁格有好多雜物，叫我去睇o下係乜o黎喎﹗嘩，o個度丟空左好耐o架喇喎，又黑又污糟，我唔去呀﹗我打俾o個個中文科TA堅尼，同佢講話o個度有o的雜物好似係中文科既，叫佢去睇o下係乜，真係，話咁快佢就番o黎匯報，原來係o的學校周年紀念品。哈，佢真係好使好用。 嘩，又到三點三，係時候食下午茶喇，好，等我打個電話叫外賣先。入到common room，見到人頭湧湧，o的老師o係度影印打字，忙個不停，我就唔埋喇，你地忙你地既事，唔好阻住我地食tea，我推開檯面o的文件，執好個位，圍埋一齊邊吃邊談。睇見你也班後生仔女，營營役役，哈，好彩我早入職做左公務員o者，(leaf按:人渣!你小心收尾幾年!)你地慢慢捱啦。 噢，眨o下眼就到四點半，夠鐘放工lu，咩話？電話響？我放左工o喇喎，唔關我事。 http://tas2006.mysinablog.com/index.php?op...rticleId=423886 --------------------
原來猥褻侵犯不但只要啞忍，還要打開雙腳歡迎入去要大叫熱咕真是大開眼界! 某日，某蛇與某b曾是水火不相容的敵人 今日，某蛇與某b是雷打不動的戰友 果真如言，沒有永遠的敵人，也沒有永遠的朋友，只有永遠的利益？ |
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